Mein Angebot
Workshops, Coaching und HR/People-Beratung
pragmatisch - klar - umsetzbar
(Nachwuchs-)Führungskräfte - Workshops
Für wen: Nachwuchsführungskräfte, neue Teamleiter:innen, Projektleiter:innen
Typische Anlässe: Rollenwechsel · Teamführung & Gesprächsführung · Konflikte/Feedback
Ablauf: 1) Zielbild & Fälle sammeln 2) Tools + Training an echten Situationen 3) Transferplan & Commitments
Output: persönlicher Führungsplan · Gesprächsleitfäden · Team-/Rollenklärung · Maßnahmenliste
Dauer: individuell (remote/hybrid/onsite)
Beratung für HR / People & Culture
Für wen: HR-Leitung, PE/L&D, Talent/Leadership Teams
Typische Anlässe: Leadership-Programme · Akademie/Sales-/Leadership Enablement · Transfer & Wirkung
Ablauf: 1) Kurzdiagnose 2) Design & Pilot 3) Rollout + Wirksamkeitsmessung
Output: Programmdesign · Curriculum/Module · Trainerbriefings · Transfer-Mechanik · KPI-Set
Dauer: Projektbegleitung (2–12 Wochen) oder Workshop-Sprint
Coaching für Führungskräfte
Für wen: Führungskräfte, die schneller klar handeln wollen
Typische Anlässe: schwierige Gespräche · Entscheidungsdruck · Teamkonflikte/Stakeholder
Ablauf: 1) Ziel & Kontext 2) Optionen/Entscheidung 3) Vorbereitung & Nachsteuerung
Output: klare Agenda fürs Gespräch · Vorgehensplan · Reflexions-/Entlastungsroutinen
Dauer: 60–90 Min pro Termin, Pakete sinnvoll (z. B. 3er/6er)